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Marcelo Barbosa da Silva
Prata DIVISÃO 2, Gerente Recursos HumanosPessoal, sabendo que só é permitido trabalhar 6h diárias "ou" 36h semanais, é permitido que a telefonista trabalhe 7h por dia de segunda a sexta, sem trabalhar aos sabados? e não ser considerado extra essa hora excedente por dia, mesmo fazendo 35h semanais?
Samara Ernandes
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Marcelo, bom dia!
A jornada de trabalho de 44 horas semanais está prevista no artigo 58 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) .
A CLT também estabelece que a jornada de trabalho deve ser de 8 horas diárias, no máximo, e que o intervalo de descanso deve ser de:
1 a 2 horas para jornadas com mais de 6 horas diárias
15 minutos para jornadas entre 4 e 6 horas
Sem intervalos para jornadas de até 4 horas
Marcelo Barbosa da Silva
Prata DIVISÃO 2, Gerente Recursos Humanos Bom dia, Samara!
Obrigado pela a atenção, mas minha dúvida é sobre a jornada de telefonista que tem uma carga horária de 36h semanais.
Samara Ernandes
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalMarcelo, então te oriento a verificar com o sindicato da categoria para fazer essa alteração da carga horária que você citou.
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