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ATESTADO DE ACOMPANHAMENTO

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Kaio Gallindo

Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoal

há 28 semanas Quinta-Feira | 10 outubro 2024 | 14:08

Boa tarde!

Funcionário apresentou um atestado de acompanhamento da esposa em consulta médica.

A empresa é obrigada a aceitar ou pode descontar como falta?

OBS: Ela não está grávida.

Iniciante no DP! Tenham paciência :D

Tatiane

Bronze DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. Pessoal

há 28 semanas Quinta-Feira | 10 outubro 2024 | 14:42

CLT especifica somente gravidez e filhos até 6 anos, portanto empresa não é obrigada a aceitar.

Daniel Albuquerque

Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)

há 28 semanas Quinta-Feira | 10 outubro 2024 | 16:01

Kaio,

Veja no acordo da categoria, se tem alguma coisa especifica sobre o assunto em questão, caso não tenha a empresa somente e obrigada a aceitar se for como a colega mencionou acima.

Tú se tornas ETERNAMENTE responsavél, por aquilo que cativas!

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