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Ezequiel Lima
Iniciante DIVISÃO 5 , Analista PessoalFuncionária está afastada do trabalho desde o dia 16/10 por conta da saúde da filinha dela, a funcionária deve apresentar declarações que comprovem a ausência dela para que não venha a pegar prejuízos no trabalho?
Kauan Krum Ribeiro
Bronze DIVISÃO 2 , Diretor(a) Recursos HumanosBoa tarde!
O correto seria a colaboradora disponibilizar para empresa as declarações que justifiquem a sua ausência, pois sem comprovação esses dias são considerados como falta. Quanto aos descontos seria importante analisar na CCT se tem alguma clausula especifica falando sobre o tema de afastamento de dependente menor de idade, pois na CLT é descrito apenas 1 dia de ausência ao ano para os pais ou responsavel legal acompanharem filhos com até 6 anos.
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