RESCISÃO TRABALHADOR RURAL

trabalhador aposentado por idade, na sua rescisão o motivo será (dem.s/justa causa ou aposentadoria) ? o mesmo terá direito a aviso prévio, seguro desemprego, multa do fgts, saldo de salários, 13º, férias proporcionais, 1/3 ? ou não ?

Por ser um tela polemico, a primeira medida será consultar o sindicato representativo da categoria profissional respectiva, ao empregado aposentado por idade são garantidos, por ocasião da rescisão do contrato de trabalho, os demais direitos do empregado, tais como férias, o 13º salário dos dias trabalhados. Não há o que se falar em Seguro desemprego, é importante notar que se a aposentadoria for requerida pelo empregador, as verbas rescisórias devidas serão acrescidas do aviso prévio, e da indenização de 40% (quarenta por cento) do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, se o empregador for optante pelo FGTS, pois nessa hipótese considerado que foi do empregador a iniciativa para o rompimento do contrato de trabalho. Aposentadoria por idade é uma forma de extinção do contrato do trabalho. Assim, o prazo para o pagamento das verbas rescisórias devidas em razão da extinção do pacto laboral pela aposentadoria o empregado será contado a partir da publicidade ao empregado e ao empregador da concessão do benefício. O pagamento deverá ser efetuado no dia imediato à publicidade da concessão da aposentadoria.

Caro colegas do Forum

Estou com um empregado rural que esta se aposentando, e estão solicitando o recolhimento do FGTS anterior a 1988. Mas a obrigação do recolhimento do FGTS só se tornou obrigatório a partir da competência 10/1988.

Sou obrigada ao recolhimento anterior a 10/1988 no caso de aposentadoria do empregado rural?

Neste caso a lei retroage?

Obrigada

Bom dia, gostaria de saber quais os direitos que um trabalhador rural tem pra receber com os seguintes dados:
inicio ativ. 27.01.2006
salario: 875,00
apartir de 27.01.2007 ele começou a ganhar 300 sacas de soja por ano, e a partir de 27.06.2011 o salario foi para 1.200,00.
nunca teve sua carteira assinada, e nunca recebeu ferias, 13°, nem a comissão, e o patrão quer fazer um acerto para assinar a carteira, mas esta oferecendo 25.000,00 pra morrer o assunto.
Mas acho injusto e fiquei de correr atras do que meu pai tem direito, por favor me ajudem?
Gostaria de saber se ele fosse ter q recolher tudo que esta atrasado quanto o patrão deve?

Silvina