Funcionário que Utiliza Moto

Bom dia!

Situação ocorre em uma empresa cuja atividade é Despachante.
É rotineiro os funcionários que trabalham dentro do escritório sairem para o centro fazer voltas, encaminhar os processos.
Não posso colocá-los na função de Motoboy, pois a principal atividade é dar encaminhamento nos processos, que é feito no escritório.
Como posso fazer para que essa etapa do trabalho (de ir de moto para os órgãos) seja legal e para a empresa se resguardar de futuros acidentes??? seria o caso de especificar na ordem de serviço? ou fazer algum contrato aditivo?

Att, Gabriel

Sempre coloco nos contrato de trabalho a seguinte cláusula:
"O EMPREGADO poderá realizar, em caráter secundário, serviços externos, através de carros ou motocicletas. E por tal razão, o EMPREGADO declara nesse ato, ser pessoa devidamente habilitada, conhecedora e respeitadora das normas de trânsito, bem com de possuir plena aptidão e experiência em executar referida atividade."

Fica ai a sugestão....


;)

Bom dia, aproveitando o tópico, gostaria de esclarecer uma dúvida:

Trabalho em um escritório de contabilidade, fica a 4 km de distância de minha residência e utilizo moto para ir ao trabalho, mas não ganho vale transporte. Ou seja, retiro determinada quantia por mês do meu salário para abastecer para usar durante o mês.

No caso eu teria direito ao vale transporte ou alguma ajuda para combustível?

Desde já agradeço.

Tiago José Nogueira, muito obrigado pela dica.

Thallys Fazano, por lei, não existe ajuda combustível. Se for lançada na folha, incidirá na base de cálculo do FGTS e INSS, ou seja, será incorporado no salário.
Como você utiliza moto, não recebe o vale-tranporte. O único jeito, é você ir de onibus para a empresa mesmo.

Att, Gabriel

Obrigado Gabriel.
Esclareceu a minha dúivida.
Um abraço