Processo trabalhista

Olá a todos!

Preciso tirar algumas dúvidas com relação a sentença trabalhista por favor

Sentença  com  data de 08/10/2024 , aviso indenizado, e só agora a empresa/advogado enviou a  informação

Sentença fixada em R$ 100.000

saldo de salário de outubro/2024 (8 dias)
aviso prévio indenizado de 45 dias, com projeção para todos os fins;
13º salário proporcional de 2024;
férias vencidas 2021/2022 mais 1/3 (em dobro)
férias vencidas 2022/2023 mais 1/3 (simples)
férias integrais 2023/2024 mais 1/3, completado o período
multa de 40% do FGTS;
horas extras com adicional e reflexos
PLR;
indenização do auxílio alimentação
multas convencionais

Como a empresa não informou nada na época, foram fechadas normalmente as folhas de outubro, novembro, dezembro e 13º salário
Vou precisar reprocessar elas, excluindo o funcionário?

As férias foram emitidas na época certa, e estão no eSocial, não há lançamento de férias em dobro, o funcionário que alega que não recebeu

Valores de horas extras nunca foram nos passado, funcionário alega que recebia por fora, perguntei para a empresa e não sabem a quantidade de horas

Terei que ratear o valor total da sentença nas rúbricas acima? Acredito que não chegará nesse valor

Fazer essa rescisão com os valores (caso faça o rateio) e depois informar no processo trabalhista FGTS?

Fazer uma rescisão zerada, com justa causa e depois no processo trabalhista FGTS informar os valores e alteração do tipo de rescisão?

Perguntei aos advogados como fazer e claro, não se importaram muito em responder, o contador que se vire

Se alguém precisou fazer algo similar e puder me orientar e me desculpem pelo texto longo

Roberto A.

Bom dia!

É só informar na aba de Processo Trabalhista do portal do esocial, você precisa ter o processo em mãos para colocar as informações do processo.
Não precisa reabrir as folhas passadas.

Olá Jacqueline!

O processo está com data de 08/10, e só foi me passado agora.
As folhas de outubro, novembro, dezembro e 13º salário foram fechadas como se o funcionário estivesse trabalhando, então foram calculados os impostos.
A empresa agora informa que ele não estava trabalhando e ainda envia o processo trabalhista.
Esse cliente é complicado, não passa as informações corretas.
Com relação ao processo, a setença é de R$ 100.000, e não fala quais valores são indenizados e quais devem ser tributados.
O advogado do caso só dá respostas vagas e sem sentido.