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Sc
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalOlá!
Estamos com um caso de uma contratação de um funcionário CLT HORISTA com carga diária de 9h e apenas 2 dias na semana. A jornada diária permitida é de 8 horas e mais que isso se for compensação das 44h semanais. Como NÃO estamos falando de jornada de 44h e nem compensação, vocês conhecem algum embasamento legal que permite que esses 2 dias na semana tenham 9h de expediente cada?
James Mcgill
Prata DIVISÃO 1 , Consultor(a) JurídicoA lei é isso mesmo, só pode trabalhar mais de 8h diárias se for em caso de compensação. Como não é um sistema de compensação, não há como fazer essa jornada(dentro da conformidade).
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