Contratação de motoboy

Prezados,
Um cliente deseja contratar motoboys para realização de entregas e está com dificuldades pois todos que ele tenta contratar, não desejam ter carteira assinada, pois querem receber por dia (diária + taxa de entrega). O problema é que firmar contrato sem o devido registro tem o alto risco de futuras ações trabalhistas, mesmo na modalidade MEI ou outro, pois se pleiteado, haverá a caracterização de vínculo empregatício.
Alguém sabe informar se existe alguma modalidade CLT na qual podemos fazer o registro do motoboy e ser feito o pagamento por dia?

Leonardo Gasparini,

Contrato intermitente não seria interessante? Só paga por horas trabalhadas, 13º, férias já recebe no recibo de pagamento, junto com desconto de INSS e inss 13º

A contratação CLT intermitente parece ser a solução mais indicada para evitar futuros problemas trabalhistas e atender à necessidade de pagamento por diária.É fundamental que o cliente compreenda as obrigações trabalhistas, como o pagamento de férias proporcionais, 13º salário e demais direitos trabalhistas, que também devem ser respeitados mesmo no contrato intermitente.Além disso, é sempre recomendável consultar um advogado especializado em direito do trabalho para ajustar o contrato de acordo com as especificidades da empresa e evitar riscos legais.

Caras Jaqueline e Júlia.

Muito obrigado pela ajuda. Creio ser esta a modalidade mais adequada, de modo a resguardar ambas as partes.

Abraços.