MUDANÇA DE FUNÇÃO GESTANTE

Olá, boa tarde!

Gostaria de saber se por lei podemos trocar uma funcionária gestante de função.

Ela é enfermeira e não pode atuar no centro cirúrgico durante a gestação, a clinica ocupacional nos orientou a remanejá-la para o administrativo.

Pode trocar o cargo e salário ou deve ser mantido, mesmo em funções distintas? 

Sim, a funcionária pode ser remanejada para outra função, desde que não haja redução salarial nem prejuízo aos seus direitos.

Base legal:
- Art. 392, §4º da CLT: determina que a empregada gestante deve ser afastada de atividades insalubres, sem prejuízo da remuneração.
- Súmula 372 do TST: estabelece que as vantagens salariais adquiridas devem ser mantidas.

A realocação para uma função administrativa é permitida, mas o salário e os benefícios devem ser preservados. O retorno à função original deve ocorrer após a licença-maternidade, caso não haja impedimentos médicos.

Ei Vanessa, bom dia. 
Neste caso é necessário fazer o ASO de mudança de função, ou apenas um observação no contrato de trabalho informando que a funcionária está sendo remanejada, enquanto grávida, para preservar a gestação ? 

Toda alteração de função que envolva mudança de setor/ambiente (fatores de risco no laudo da medicina) deve ter um exame/ASO.