Pedido de Demissão - Procedimentos a adotar

Boa noite companheiros!

Olá Fernando,

Vou te passar o pouco que eu sei.

O funcionário precisa fazer uma carta de próprio punho pedindo a demissão e se caso ele não for cumprir aviso prévio, ele precisa especificar isso na carta.

Se o aviso prévio for trabalhado ele terá que receber a rescisão no primeiro dia útil subsequente ao término do contrato, se não for trabalhado, a empresa tem dez dias para pagar.

No site da caixa, conectividade social você precisa dar baixa com o código de movimentação "J", pois ele não terá direito ao saque do FGTS e nem ao seguro desemprego, nãoe squeça de tirar o extrato para apresentar no sindicato na hora da homologação.

Ele tem direito as seguintes verbas rescisórias:

- saldo de salário;
- 13° salário proporcional;
- férias vencidas (se tiver);
- férias proporcionais;
- gratificação de 1/3 de férias e;
- salário família (se tiver).

Se tiver mais dúvidas avisa.

Obrigado pela pronta resposta, Gabriely!


F.G.

consulte o curso de gfip que tem no site da receita federal

Bom dia Colegas

Gostaria tambem de uma colaboração sobre esse assunto.
Se alguem puder passar um roteiro com os procedimentos, como fazer a senha parasaque de fgtsa por exemplo, e demais procedimentos relaitivos ao processo d demissão eu agradeço muito.

ATT Luciana