Referente a base de cálculo para o desconto do aviso prévio, deve entrar as médias de H.E?

Boa tarde!

Fiquei com uma dúvida sobre os descontos do aviso prévio idenizado, fiquei em dúvida se devo considerar apenas apenas o salário base da pessoa, ou se devo considerar as médias de horas extras e adicional noturno, também. 

Desde já, agradeço!

Bom dia.

No aviso prévio indenizado, deve-se considerar não só o salário base, mas também a média de verbas habituais como horas extras, adicional noturno e comissões. A remuneração usada no cálculo deve refletir todos os valores de natureza salarial recebidos com frequência, conforme a CLT e a Súmula 305 do TST.