Jornada Reduzida e Horário de Amamentação

Boa tarde,

Preciso de ajuda. Quando vamos reduzir a jornada de trabalho de uma funcionária de 8h diárias para 6h, com redução salarial proporcional a estas seis horas, precisamos da autorização dela, ou a empresa pode decidir e alterar o horário sem consultar o funcionário? E quanto ao horário de amamentação, a funcionária continuaria a ter direito a 1h dividido em duas partes, 30 na entrada e 30 na saida , ou também reduz? Obs: ela trabalha das 9h as 15h.

No caso do descanso p/ amamentação esta incluso na jornada, e em relação a redução essa atitude caracteriza justa causa do empregado no empregador art 483 CLT . Não podendo praticar a redução, passível de indenização .

Grato

Boa noite!!

Poderá haver redução de jornada, não sem prejuizo de salario.
Licença amamentação estará incluso na jornada, sendo devida apenas para mãe que apresentar atestado medico, alegando o motivo de tal como por exemplo a criança não se adaptou a mamadeira etc.

Mas então não posso reduzir a jornada dela, e se reduzir o salário tem que continuar o mesmo?
E a saída para amamentação está inclusa nas seis horas? Ou se trabalhasse oito horas nas oito horas?