Licença não Remunerada

Bom dia!
 
Um funcionário que ficou por 12 meses afastado da empresa,pois pegou uma licença NÃO remunerada, perde o direito das férias?

Obrigado

Boa tarde, caro  Wagner o Muniz

Na CLT, Arts. 471 a 476-A, não está diretamente especificado o tratamento de período aquisitivo de férias, terço constitucional e 13º salário frente à suspensão temporária de trabalho por iniciativa do trabalhador.

Todavia, visto que na licença não remunerada - a pedido do trabalhador e com aquiescência do empregador - o empregado não trabalha e tampouco recebe salários, assim caracterizando uma suspensão do contrato de trabalho, conclui-se que no período de suspensão não podem ser contados os duodécimos de período aquisitivo de férias e 13º salário porque neste espaço de tempo o trabalhador não prestou serviços e nem auferiu remuneração, apenas assegurando sua vaga de emprego (CLT, Art. 471).

Saudações