Pedido de demissão

Irei pedir demissão no dia 21/07/2025 com cumprimento de aviso prévio mas tenho férias programadas para 06/08/2025, eu sou obrigada a tirar essas férias ou devo receber por elas na rescisão?

Tenho 4 horas negativas no banco de horas também, elas serão descontadas na rescisão?

E também tenho plano de saúde coparticipativo onde ainda não foi descontado algumas coisas pois o plano demora enviar o relatório para a empresa coisa de um a 2 meses, nesse caso a empresa deve ir atrás de buscar o relatório para poder fazer o desconto na rescisão ou eles podem pedir o dinheiro para mim depois?

Irei pedir demissão no dia 21/08/2025 com cumprimento de aviso prévio mas tenho férias programadas para 06/08/2025, eu sou obrigada a tirar essas férias ou devo receber por elas na rescisão?
Suas férias serão de quantos dias? Isso influencia. Caso peça demissão dentro do período de férias, as férias são desconsideradas a partir do pedido, caso o período de férias termine antes do dia 21/08, nada muda.

Tenho 4 horas negativas no banco de horas também, elas serão descontadas na rescisão?
Por ser um pedido, a empresa tem o direito de descontar.

E também tenho plano de saúde coparticipativo onde ainda não foi descontado algumas coisas pois o plano demora enviar o relatório para a empresa coisa de um a 2 meses, nesse caso a empresa deve ir atrás de buscar o relatório para poder fazer o desconto na rescisão ou eles podem pedir o dinheiro para mim depois? A empresa solicitará um relatório para efetuar os desconto dentro da rescisão.

acabei colocando a data incorreta, na verdade irei pedir demissão no dia 21/07/2025, próxima segunda, minhas férias estão programadas para o dia 06/08/2025 e seriam de 15 dias. Nesse caso eles não podem me dar essas férias a partir do momento em que eu começar a cumprir o aviso prévio?

Boa Tarde
Mily,
A partir do momento que você esta pedindo demissão da empresa, as suas férias são suspensas e você passa a cumprir o Aviso.
Essas férias serão pagas a você em Rescisão de Contrato.
Em relação ao plano, mesmo que o Plano não informe a empresa toda a coparticipação, ela vai descontar somente o informado, se sobrar algum valor, ficará por conta da empresa arcar com esses valores.
Só serão descontados no caso de uma possível diferença de rescisão futura.

Só serão descontados no caso de uma possível diferença de rescisão futura. Poderia me explicar essa situação por favor?