CLT Flex

Ola, Preciso da ajuda de voces pois sou totalmente leiga.
Fui contratada como CLt Flex (50% do valor do salario na carteira clt e 50% por fora sem imposto e direitos trabalhistas).
Atualmente a empresa resolveu passar todo mundo para 100% clt. Porem, o valor proposto esta bem abaixo do anterior e solicitei uma nova proposta.
15 dias depois, fui demitida. Como apenas 50% do salario era em clt, recebi apenas 50% de 13, ferias, etc...
Gostaria de saber como a justiça interpreta esta forma de contrataçao. E quais sao meus direitos referente a isto.

Olha, pra justiça trabalhista não existe essa de "por fora sem imposto e direitos trabalhistas".

Se vc entrar na justiça pode requerer todos os direitos referente a essa remuneração recebida "por fora".



Opinião pessoal:

Agora, vale muito o bom senso nesses casos, pois é frequente esses casos em que os empregados aceitam trabalhar nessas condições e depois querem pôr as empresas na justiça.

Não que a empresa esteja certa, pq não está, mas acho injusto já que esses acordos são feitos antes do início da prestação do serviço.

Obrigada.
Concordo com voce. Porem, achei totalmente injusta a forma como me demitiram sem justificativas. O acordo inicial não foi este. E nem tentaram uma conversa.

Voce sabe se existe alguma forma de realizar os calculos que receberei por entrar na justiça? Acredito que a dor de cabeça sera grande e provavelmente fecharei varias portas. Por isso gostaria de saber se o valor compensa tudo isso.
Obrigada.

Bom, no sindicato da sua categoria eles devem fazer esses cálculos e numa sede do MTE tbm.

Mas, se vc pôr os dados aqui fica mais fácil dos colegas do forum ajudar.