Abono de ferias

Bom Dia!!


O Empregador e obrigado a comprar o abono de ferias quando requerido pelo empregado ?

Obrigado

O Art. 143 da CLT diz:

Bom dia

Para ter direito assegurado ao abono, o empregado deverá requerê-lo até 15 dias antes do término do período aquisitivo.
Para que o empregado tenha esse direito assegurado é aconselhável que o empregador informe aos seus funcionários o prazo legal de cada um deles, fornecendo também o formulário de solicitação de abono de férias para que seja preenchido por aqueles que assim desejarem.

Espero ter ajudado!

mas esse artigo da clt na diz que e obrigado a pagar, fala o seguinte "É facultado ao empregado converter 1/3 um terço"

O que significa a palavra facultado?
Conceder, permitir. / Pôr à disposição de; oferecer, proporcionar

então a lei da clt diz " É PERMITIDO/CONCEDIDO/ESTA A DISPOSIÇÃO" do empregado converter 1/3.

E a clt fala do empregado nao fala que o empregador esta obrigado a pagar.

Bom, o entendimento geral é esse que eu e a Vânia postamos.

Pra mim é bastante claro que isso é uma opção do empregado que o empregador tem que acatar se for solicitado dentro do prazo legal.

Igor!

O Minha compreensão é a mesma do neto e da Vânia.

Prezados

O empregador não estará comprando nada, simplesmente o empregado esta usando o direito que o artigo 143 lhe dá, pois de qualquer forma o empregador pagará 30 dias de remuneração de férias, o que ocasiona nisto é o retorno antecipado do trabalhador ao seu labor, gerando com isto um custo de 10 dias a mais por ele ter trabalhado, o qual ganha o empregador pelo retorno antecipado do funcionário, suponha se o empregador tivesse de contratar uma mão de obra temporária, teria 30 dias de férias do empregado mais 30 do substituto, 60 dias, com abono, 20 dias gozados mais 20 dias do substituto, mais 10 de abono pecuniário, igual a 50 dias, lucrou 10 dias.
Neste link
http://www.pessoa-rh.com.br/artigoDetalhe.cfm?idartigo=44

Existe um texto que é bem interessante, mas eu considero que o legislador ao definir a remuneração no artigo 143, referiu-se ás férias e não salário.

no meu entendimento, nao é obrigatoriedade, se alguem tiver um embasamento legal e puder me passar.

O embasamento legal é o Art. 143 da CLT.

Não há legislação mais clara do que isso sobre o assunto.

Isso é um direito do empregado, cabendo ao empregador apenas acatá-la desde que observado o prazo citado no § 1° do já citado Art. 143 da CLT.

Olá, bom dia!

No caso o abono é apenas para quem irá gozar os 30 dias ou há possibilidade para quem tem um saldo de 15? (haja vista que os outros 15 já foram gozados)

Att

Reformulando a pergunta, posso fazer dois recibos de 15 dias (desses 15 5 abonados) no mesmo periodo aquisitivo?

Olá Rafael

Pela legislaçao trabalhista não existe 2 (dois) periodos de 15 dias de férias.
Ou são 30 dias ou 20 dias + 10 dias de Abono Pecuniário!

Att,