Demissão de Funcionario Afastado pelo INSS

estou com uma funcionaria de um cliente nosso afastada: - Comunicamos que lhe foi concedido em 09/05/2019 .., APOSENT.P/INCAPACIDADE PERMANENTE PREVID (32)., é possivel dar baixa no registro dela ou até mesmo fazer um Acordo Oficial ( Judicial )  

Um empregado aposentado por incapacidade permanente (aposentadoria por invalidez) não pode ter o contrato de trabalho rescindido, e o empregador não pode dar baixa na carteira de trabalho enquanto o benefício estiver ativo. A aposentadoria por invalidez suspende o contrato de trabalho, mas não o extingue. Isso permite que o empregado retorne ao trabalho caso recupere sua capacidade laboral. 

Manutenção do contrato: 
O contrato de trabalho é mantido suspenso, mas ativo, para que o empregado possa retornar ao trabalho futuramente. 

Direitos mantidos: 
Enquanto o contrato está suspenso, o empregado pode manter o plano de saúde e outros benefícios oferecidos pela empresa. 

Pagamento: 
O empregador não é obrigado a pagar salário ou recolher o FGTS durante a suspensão. 

Retorno ao trabalho: 
Caso a aposentadoria seja cancelada e o aposentado volte a ter capacidade para o trabalho, o contrato é retomado. Se a empresa não quiser o retorno, deve indenizá-lo. 

Atividade remunerada: 
É proibido exercer qualquer atividade remunerada enquanto se recebe a aposentadoria por incapacidade permanente, pois isso pode levar ao cancelamento automático do benefício.