Batida de ponto no celular do funcionário

Bom dia,
Recentemente, a empresa adquiriu um sistema de ponto para utilização nos celulares dos funcionários. Como trabalhamos com obras, não temos um local fixo de trabalho.
Diante disso, surgiu a seguinte dúvida: existe algum percentual definido como ajuda de custo pelo uso do celular pessoal do funcionário? Caso exista, qual seria ?
Além disso, alguém teria um modelo de acordo entre empresa e funcionário para formalizar esse aceite de uso do aparelho pessoal, para que possa ser assinado?

Olá, boa tarde!
Não existe um percentual fixo definido por lei (CLT) para a ajuda de custo pelo uso de celular pessoal.
No entanto, o entendimento jurídico consolidado (Art. 2º da CLT) é de que os riscos e custos do negócio pertencem ao empregador. Se a empresa exige o uso do aparelho para o controle de ponto, ela deve compensar o gasto de dados e o desgaste do equipamento.
Mas é muito importante que você consulte seu sindicado, geralmente em empresas de obras eles ja colocam o valor fixo mensal que a empresa deve compensar o funcionário.
Na empresa que faço DP orientei a pagar de 50,00 a 60,00 na folha de pagamento para os funcionário como Reembolso de Despesas de Internet/Celular, esse valor é calculado sobre nosso padrão regional.