Maria
Iniciante DIVISÃO 1 , Auxiliar Recursos HumanosEstou analisando dois sistemas que calcularam de forma diferente a jornada de um empregado e preciso entender qual critério está correto.
Dados da jornada:
Escala contratual: 08h00 às 17h48, com 1 hora de intervalo (12h00 às 13h00), em regime de compensação dos sábados.
Entrada: 07h58.
Saída para almoço: 12h05.
Retorno do almoço: 13h26.
Saída: 19h02.
Sistema 1:
Considerou que o empregado excedeu o intervalo de almoço em 21 minutos (intervalo realizado de 1h21 em vez de 1h00).
Descontou esses 21 minutos do período trabalhado após o término da jornada.
Apurou 55 minutos de horas extras.
Sistema 2:
Considerou todo o período trabalhado após o horário contratual de saída (17h48 até 19h02).
Apurou 1h14 de horas extras, sem compensar os 21 minutos excedentes do intervalo.
A dúvida é: para um empregado sujeito à jornada de 08h00 às 17h48 com compensação dos sábados, quando há retorno tardio do intervalo intrajornada, o correto é:
a) considerar como hora extra todo o período após as 17h48 (1h14); ou
b) descontar do período extraordinário os 21 minutos excedentes do intervalo, resultando em 55 minutos de horas extras?
Qual é o critério correto de apuração da jornada e das horas extras nessa situação? Não será banco de horas, nós vamos pagar.