Alexsandra Patricia da Silva
Prata DIVISÃO 2 , Analista Pessoal Bom dia,
Aqui em nossa empresa estamos pensando na possibilidade de ser criado um tipo de gratificação, pra quando houve férias de algum funcionário, outro possa assume o posto do outro, ganhando assim um percentual de 10% ou 15% do salário daquele funcionário que irá entrar de férias, essa situação só poderá ocorrer no caso de período de férias acima de 10 dias. Tenho dúvidas nas seguintes informações: deve haver alguma formalidade pra isto ou podemos implantar sem nenhum problema? Aqui em nossa empresa temos um setor de Armazenista, e ouro setor de cortes para camisaria. Se caso quisermos que um funcionário do setor de armazenista tirasse as férias da colaboradora do setor de corte teria algum problema? Sabendo que esse funcionário iria receber por isto, neste caso a gratificação de férias.
Desde já agradeço antecipadamente, e já no aguardo de um breve retorno
Alexsandra Patrícia