Abono pecuniário fora do prazo dos 15 dias: se empresa e funcionário concordam, pode?

A CLT diz que o abono pecuniário deve ser requerido até 15 dias antes do término do período aquisitivo. Funcionário perdeu esse prazo, mas empresa e empregado estão de acordo em converter 10 dias em abono. Na prática, com os dois concordando, vocês fazem mesmo fora do prazo? Existe risco real de autuação ou passivo trabalhista nesse caso?