Incidência de encargos

Oi Pessoal,
preciso pagar a dois empregados uma especie de gratificação/compensação mas não quero que haja incidência de encargos ou impostos, alguém pode me dizer se há alguma verba nessas condições? agradeço desde já.
abraços

QQ gratificação deve ser pago

Gratificações IR (Lei 7713/88, art. 3 e 7) INSS (Lei 8212/91, art. 28, I) FGTS (IN SIT 25/2001, art. 12, XV)

Desculpa a insistência, e obrigada ao Luiz por responder, mas poderia me ajudar mais um poquinho respondendo se posso pagar como ajuda de custo?

grata

A ajuda de custo não tem natureza salarial, qualquer que seja o valor pago, por se tratar de verba indenizatória com a finalidade específica de cobrir despesas do empregado em decorrência de mudança do local de trabalho.
A ajuda de custo é paga de uma única vez.
Portanto, não poderia pagar como ajuda de custo.

Sim, pode pagar a titulo Ajuda de Custo, desde que não seja superior a 50% do salario.


att,

Leandro

Não, pode. Poderia pagar como o Leandro está falando se fosse diárias de viagem.

Obrigada a todos, mas o impasse continua. Concluindo: não existe nenhuma verba sem incidência de encargos/impostos.

abraços

Eloína, a ajuda de custo pode cobrir serviços externos eventuais mesmo para funcionários que desempenham serviços internos primordialmente, por isso o Leandro colocou como sendo uma forma viável.
Há muito aprendi de um Analista do MTE que esta é a prática mais comum (e segura) - inclusive para dar saída de caixa e justificar lançamentos contábeis das despesas -, para pagar aquele complemento salarial por fora e até para pagamento de horas-extras não computadas na Folha.
O cuidado está nos detalhes. Ninguém gasta todo mês a mesma despesa em serviço externo, certo?

Gostaria de uma orientação a respeito de aux. transporte a funcionários pago em dinheiro, como isso, por exemplo na folha.Há incidência de encargos?

Oi, Evandro!
A Lei que instituiu o Vale Transporte proibe que este seja concedido em dinheiro.
MAs, aqui no Rio o Sindicarga permite, via CCT, que o aux. transporte seja concedido em dinheiro, sem configurar como salário.
Sugiro que vc confirme com o sindicato na sua cidade essa prática. Caso contrário o trabalhador poderá pleitear indenização trabalhista como se o valor recebido todo mês fosse parte integrante do salário dele.

Bom dia.

Se uma empresa paga o vale transporte aos funcionários todo mês na folha de pagamento, em dinheiro, e nunca fornece ticket/cartão, o valor correspondente ao vale transporte, que consta na folha, não deveria sofrer tributação de inss, fgts e irrf?

Deveria, a princípio. Mas verifique com o Sindicato da categoria, pois há exceções que permitem o fornecimento do VT em dinheiro.

Espero ter ajudado.