Eliandro Felipe
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Grato pela ajuda Anya!
E boa semana de trabalho
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Eliandro Felipe
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Grato pela ajuda Anya!
E boa semana de trabalho
Francine Meire
Prata DIVISÃO 3, Contador(a) Onde eu posso encontrar o requerimento, modelo para dar entrada no Mistério do Trabalho?
Para protocolar alguém tem algum modelo?
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos HumanosFrancine é so levar duas vias do CAT, um ficará com o MTE e o outro eles carimbam e te devolvem.
Francine Meire
Prata DIVISÃO 3, Contador(a)Obrigada Olga... esclareceu a minha dúvida.
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos HumanosSó para complementar, quando você protocolar o mesmo, a empresa poderá ser fiscalizada pelo MTE.
Andressa Kittlaus
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Contabilidade Boa tarde caros colegas. Tenho a seguinte duvida:
Um trabalhador sofreu um acidente fora do horário de trabalho e ganhou afastamento de 90 dias.
Devo preencher a CAT, mesmo não se tratando de acidente do trabalho ou como devo proceder para que o funcionário possa receber o beneficio da previdencia? Apenas fazer o requerimento de auxilio doença?
Obrigada!
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Andressa,
Exato, se o acidente não foi no horário de trabalho, nem no trajeto, você deverá afastá-lo por auxilio doença.
clique aqui para requerer
Att,
Andressa Kittlaus
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Contabilidade Olá Vania.
Muito obrigada pelo seu esclarecimento!
Andressa
Mayra Gonçalves
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal Olá pessoal, boa tarde!
é a primeira vez que faço uma CAT e estou com dúvidas.
1° - posso colocar como testemunhas os donos da empresa?
2° - a funcionária pegou 15 dias. Se ela não precisar de mais não vai ultrapassar o 16° então não ficará por conta do INSS, sendo assim não terá estabilidade? Isso?
E caso ela volte ao médico e o mesmo dê mais tempo para ela, preciso fazer nova CAT?
Obrigada
Adriana Antoniassi
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Boa Tarde,
O funcionário pegou atestado somente de 7 dias.
Preencho somente o CAT?
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos HumanosTem que preencher o CAT sim, indiferente do tempo que o funcionário ficará afastado.
Adriana Antoniassi
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. PessoalObrigada!
Rafaele Borges
Iniciante DIVISÃO 5, Auxiliar Escritório Depois de preencher o CAT -Quais os procedimentos que devo fazer????????
Por favor alguém me responda....
Grata!
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos Humanos Imprimir 4 vias:
1 via protocolocar no Ministério do Trabalho (levar 2 vias, pois uma fica contigo);
Levar 1 via para o sindicato protocolar (idem acima).
Uma via será da empresa ( a que estiver protocolada pelo MTE e sindicato) e 1 via do funcionário.
Só avisando que quando protocolar no MTE, o mesmo poderá fiscalizar a empresa.
Rafaele Borges
Iniciante DIVISÃO 5, Auxiliar Escritório Boa Tarde!
Obrigada: Olga de Holanda
Leticia N.
Bronze DIVISÃO 3, Não Informado Boa tarde!
Estou com uma duvida, um funcionario meu sofreu um acidente no trabalho, o contador preencheu o cat no dia seguinte e este foi levado ao sus para que o médico preenchesse a parte médica.
Agora ele diz que a unica coisa que se deve fazer é levar os papeis no inss, mas conforme li na internet e aqui tambem, algumas vias deveriam ser protocoladas em alguns orgãos.
Falei com ele, e ele disse que não era necessario pois o sistema era todo online.
Agora ficam as perguntas:
o sistema é todo online mesmo, não sendo necessario levar alguma via para protocolar em algum orgão?
Caso necessario, existe prazo pra protocolar? o que acontece se não protocolar?
Eu mesma posso levar pra protocolar, sem que ele diga que eu devo?
Helen Brancaglion
Prata DIVISÃO 3, Coordenador(a) Recursos Humanos - Após ter sido preenchida pelo médico, tirar 5 cópias da CAT;
- Entregar a via original no posto do INSS mais próximo, sendo que o funcionário que
recebe a CAT deve protocolar as outras vias, as quais deverão ser entregues:
1 na empresa, 1 no sindicato, 1 na DRT, 1 no SUS e uma fica com o trabalhador.
Nos casos em que a própria empresa emite a CAT, ela geralmente faz estas entregas.
Se o próprio trabalhador estiver fazendo, ele deve protocolar todas
as entregas na sua via.
- No caso da CAT ser feita via intemet, o protocolo será fornecido após a transmissão.
- Caso o afastamento seja maior do que 15 dias, o trabalhador passará por perícia
médica para comprovar o nexo causal entre o trabalho exercido e a doença ou acidente
e avaliar a incapacidade para o trabalho, para então ser concedido ou não o beneficio.
Nos casos em que o médico-perito reconhece a incapacidade para o trabalho mas que
a comprovação do nexo-causal necessita de vistoria no local de trabalho, deverá ser
concedido imediatamente o benefício B.31 e depois da vistoria deverá ser regularizada
a situação previdenciária após a comprovação do nexo-causal.
Leticia N.
Bronze DIVISÃO 3, Não Informado Helen, primeiramente obrigada por responder!
Preciso confirmar se entendi, se o CAT foi feito via internet, fica dispensado esse procedimento de protocolar no drt?
E quanto a vistoria, seria somente em caso de pedido no perito? não sendo então uma regra?
Helen Brancaglion
Prata DIVISÃO 3, Coordenador(a) Recursos Humanos Bom dia,
Exatamente, pois quando se emite a CAT pela internet, ele já emite o protocolo.
Att
Claudenir
Prata DIVISÃO 4, Técnico ContabilidadeUm trabalhador avulso faltando ao trabalho por motivo da morte da esposa, é considerado falta ou este trabalhador tem direto a quantos dias de falta?
Mariana Marcos
Bronze DIVISÃO 2, Auxiliar Contabilidade Bom Dia,
Ao buscar um pneu em nosso deposito, determinado funcionário deixou que o mesmo caísse sobre sua face, machucando seu nariz. Ele foi levado ao pronto socorro da cidade e liberado com atestado de 7 dias. Enviei a CAT com os dados normalmente, porem, ao consultar outro medico, foi constatado que será necessário fazer uma cirurgia. Qual o procedimento em relação a CAT que já enviei? Vai ocorrer a situação dos 15 dias pela empresa e a partir dai o INSS? Ele precisa apresentar outro atestado medico? Pelo fato de ter essa cirurgia configura a estabilidade de 12 meses quando ele retornar?
Grata.
Mariana.
Valquiria Pereira Mesquita
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. PessoalUm funcionário ficou afastado 15 dias pelo CAT, ele precisa de autorização médica para voltar ao trabalho já que ele não entrou no INSS?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Valquiria
De acordo com a NR7...
Valquiria Pereira Mesquita
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. PessoalNesse caso se forem trinta dias ou mais. Como ele ficou 15 dias, mesmo assim ele tem que fazer o exame?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Como disse acima. Não há obrigatoriedade para períodos inferiores a 30 dias. É opcional.
Att,
Jânio Gama
Prata DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos
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