Ponto Biometrico

Bom dia.

Estou com uma grande duvida. Saiu uma materia no jornal que agora empresas com mais de 10 funcionarios seriam obrigadas a ter o ponto digital em suas instalações.
Algué sabe algo mais sobre esse caso?
Aqui na nossa empresa nós usamos o ponto mecanico (de cartao), será necessario que haja a troca?
Desde jámuito obrigada.

Bom dia Michele

De uma olha no Site do MTE que você esclarecerá todas suas dúvidas.

Att,

Michele, vejamos o que diz a CLT.

SEÇÃO V

DO QUADRO DE HORÁRIO

Art. 74 - O horário do trabalho constará de quadro, organizado conforme modelo expedido pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, e afixado em lugar bem visível. Esse quadro será discriminativo no caso de não ser o horário único para todos os empregados de uma mesma seção ou turma.

§ 1º - O horário de trabalho será anotado em registro de empregados com a indicação de acordos ou contratos coletivos porventura celebrados.

§ 2º Para os estabelecimentos de mais de dez empregados, será obrigatória a anotação da hora de entrada e saída, em registos mecânicos, ou não, devendo ser assinalados os intervalos para repouso.

§ 2º - Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso. (Redação dada pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989)

§ 3º - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horário dos empregados constará, explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder, sem prejuízo do que dispõe o § 1º deste artigo.

Entende-se então que as empresas que adotar o sistema eletrônico é que estão obrigadas a ter o REP.

Visto isso Michele, no seu caso não haverá necessidade de implantação do REP.