Obrigações trabalhista- atendimento manualmente

Pessoal,

vou ser sincero, tenho uma base trabalhista devido obrigatoriamente a minha profissão de contador mas não tenho experiencia nessa area e através dessa nobre ferramenta, estou correndo atrás para ter um minimo de conhecimento para atender a todas as obrigações trabalhista.
Pois bem, o fato é que pretendo contratar um funcionario. Um unico funcionario. Não tenho software na area trabalhista (apenas fiscal e contabil). Presto serviço para uma unica empresa que tem seu departamento de RH, ou seja, não é viavel economicamente para mim adquirir um software ou fazer upgrad no que possuo.
Assim, vocês que possuem experiencia, é possivel atender a todas as exigencias trabalhistas sem que eu tenha um software? poderia estar transmitindo as informações e atender a todas as obrigações através da inclusão das informações manualmente nos programas especificos? Estar em dia utilizando programas como excel, word, etc? Que tipo de dificuldade eu teria?

agradeço a todos

att

Roberto

Roberto, pode perfeitamente fazer tudo oque necessita sem ter um sistema de folha de pagamento. Muitos escritório, iniciantes, fazem tudo manualmente. A dificuldade é que toda vez que precisa dar informações a respeito do seu empregado tem de digitar tudo novamente, a possibilidade de ocorrerem erros é maior, mas como se trata de apenas um não terá maiores dificuldades. Espeto ter ajudado.

Claro de ajudou Pedro...agradeço a resposta pois ela me dá segurança em dar andamento nessa contratação

Roberto

Você pode executar todas as informações trabalhistas sem que precise de programa, basta baixar todos os programas que são específicos e gratuitos como caged, raiz, sefip, etc...se você realizar Bachup de todos, não terá que digitar.

Todos são programas que sofrem atualizações automaticamente, no seu caso, se o colaborador sofrer reajuste salarial, você vai digitar o novo salário, somente isso.

Celina Gomes

Bom dia....

Preciso obter a chave de conectividade da caixa economica e quando vou informar meus dados lá só possui duas opções (CEI OU CNPJ) não posso utilizar CPF, eu sou autônoma trabalho sozinha. Gostaria de saber se eu fizer o meu cadastro no CEI, quais seriam as minhas obrigações ? ou essas obrigações só ocorrem quando tenho empregados? futuramente preciso dar baixa no n° de inscrição?.

amigos, aguardo resposta

Celina,

Também não tenho experiencia alguma com Departamento Pessoal...

Fiz a abertura de uma empresa e eles querem que eu faça a contabilidade , principalmente a folha...

Ja verifiquei os sindicatos o CNAE é 8211.3-00 tenho que me cadastrar no patronal e dos empregados correto?? O que mais eu preciso... (Obs acabei de fazer a abertura com a data de 22/11/2010)

Obrigada