Advertência seguida por Pedido de Demissão

Ola, por gentileza, me tirem uma duvida:
Um funcionario falta nos dias 08 e 09/12/2010 e no dia 10/12/2010 vem a empresa e pede demissao. A advertencia tem que constar os tres dias? Tem algum artigo da CLT que especifique isso?
Obrigada.
Amanda.

Se ele pediu demissão não será necessário advertência,agora você deve descontar as faltas em rescisão.

Obrigada Tais,
Mas vai ser descontado os tres dias ou somente os dois que ele nao compareceu na empresa, pois o terceiro ele trouxe sua carta de desligamento.

Apenas os 2 (dois) dias que não compareceu á empresa para exercer suas atividades,pois ainda não tinha manifestado sua decisão de desligamento da empresa...

Amanda,

Se o pedido de demissão foi em 10/12 e neste dia ele não trabalhou também deve ser descontado.

A rescisão vai ficar com saldo de salário 10 dias e 3 faltas não justificadas além do desconto do DSR.

Agora se o pedido de demissão data de 09/12, serão saldo de salário 9 dias e desconto de 2 faltas além do DSR.