Dsr

Como se faz o desconto do DSR, é na mesma semana ou na outra, eu desconto o domingo da semana ou o próximo domingo? Se o funcionário faltar dia 04/01 eu desconto o domingo dia 2 ou dia 9? Obrigada.

Bom dia Roberta!


Você desconta o DSR na semana da falta, por exemplo se o funcionário faltou dia 04/01 o desconto do DSR será 09/01.


Atenciosamente,

Silene Alves

Até quando a falta for na última semana do mês, quando o domingo já faz parte de outro mês.

Obrigada pelo esclarecimento.

Isso mesmo, Roberta.

Suponhamos que um mês termine numa 4ª feira e o outro comece na 5ª f (óbvio!! rsrsrs), se o trabalhador faltar na 4ª, desconta-se o domingo(ou a folga) seguinte à esta 4ª f.
O mês seguinte começou e o trabalhador faltou na 6ª f, desconta-se o domingo(ou a folga) seguinte à esta 5ª f.

A única dificuldade nisso é quando fecha-se a Folha antes do último dia do mês, mesmo assim podemos agir dessa forma. Sem problemas.

Abraços!!

Estou trabalhando numa empresa onde minha comissão é paga fora do holerith, apesar de assinar um recibo onde a empresa comprova o pagamento destes valores, tenho direito a receber o DSR?

Obrigado

Oi, Emerson! Bem vindo ao ForumContabeis!

Sim, Emerson, vc tem direito aos reflexos da Comissão sobre o DSR.

Eles não declaram a comissão em holerith para desonerar os encargos sobre a Folha Pgto, mas quem perde é o trabalhador: diminuem os depósitos do FGTS a que vc terá direito em sacar em caso de demissão, diminui o saldo do FGTS que vc poderia utilizar em financiamentos da casa própria; Diminui o valor da Contribuição Social sobre a qual será calculada sua aposentadoria, além dos benefícios previdenciários como licença doença, seguro-desemprego...enfim. Entendo que "para ganhar a janta a gente tem de vender o almoço", precisamos fazer vista grossa na intenção de conseguir e manter o emprego que é quem nos dá condições de sobreviver.

Por isso te aconselho: mesmo que paguem por fora o DSR da Comissão, procure uma recolocação que faça as coisas direitinho, hoje pode não parecer importante mas, quando vc precisar, vai fazer falta.

Outra dica é: guarde esses recibos do pgto por fora, quando perceber que será mandado embora, nem sequer pisque! Arrume um advogado e entre com ação requerente a integralização, em seus direitos, das verbas recebidas por fora. Tem de ser na vigência do contrato porque poderá retroagir em cinco anos, além de que, poderá sustar a demissão por vc estar em litígio com a empresa exigindo seus direitos (esta sustação não é uma norma, é apenas uma possibilidade, vai depender de seu advogado e do entendimento do juiz que receber sua petição).

Espero ter ajudado e boa sorte!!