Dispensa

Boa Tarde, estou gestante e pedi demissão na empresa, mas como sou funcionaria antiga, sugeri a empresa que fizesse um acordo comigo para que eu pudesse sacar o FGTS. A empresa esta um pouco receiosa com medo de que possa acorrer alguma coisa contra ela. Gostaria de saber se alguém saberia me dizer se da algum tipo de problema, mesmo se eu assinase algum termo de compromisso ou coisa do tipo. Aguardo uma resposta.Obrigada

Essa rescisão só poderá ser feita como pedido de dispensa. A empresa não pode lhe demitir por conta da sua gravidez.

mas como eu disse , eu pedi demissão, so que como tenho ano de fgts, da algum problema pra empresa se ela me dispensa, mesmo eu assinando algum termo?

Sim. Por que isso caracterizaria rescisão fraudulenta. A empresa poderá ter sérios problemas.

A única forma de vc se desligar da empresa na sua condição de gestante é pedindo dispensa ou por justa causa.

Fernanda, a empresa pode entrar em apuros e prejuízos se lhe dispensar. É como o amigo Mozart bem colocou.

Além do que, a Lei proíbe a dispensa, independente de vc querer ou não, o Fiscal tendo conhecimento, acionará os agentes cabíveis e obrigará sua readmissão. Se vc não aceitar, a empresa pagará pesadas multas além de indenização pelo tempo da licença maternidade e da estabilidade.

Importante: Não se esqueça de que a Justiça não permite nenhum acordo que fira a Lei, não importa quantas assinaturas vc faça.

Se vc não está bem, por que não tenta licença doença?

Fernanda, nao pede demissao,fica na firma e depois tu receberas auxilio maternidade,