Falta Justificada

Caros,
Quando a falta é justificada não se desconta a falta nem o DSR, mas quanto ao FGTS, pode ser descontado ? A empresa tem que pagar o FGTS integral para o funcionário como se o mesmo não tivesse faltado ?

Olá Stéfanye

Quando a falta é justificada não deve ser descontada nem do salário nem do FGTS, mesmo pq se voce nao descontou do salario a base para o FGTS será o salário integral.

Att,

Entendi,
pergunto, pois tenho um cliente que nesses casos ( falta justificada ) pede para ser feito da seguinte maneira:
Ex: digamos que um funcionário teve uma falta justificada, então ao invez dele ter trabalhado 30 dias ele trabalhou 29, isso é lançado no movimento individual dele para que o salario dele seja referente a esses 29 dias, feito isso é lançado um evento: falta justificada, onde é feito o reembolso do desconto acima. Eu só fiquei na duvida se esse evento iria incidir ou não FGTS. O cliente quer que faça dessa forma ( tira e bota) pra mostrar que ele não trabalhou o mês todo mas que a falta foi justificada.

Entendi, mas mesmo você descontando e abonando o FGTS e INSS será integral.

Att,

Há uma IN da CEF que consta, sim, a permissão de reduzir do salário contribuição (base pra FGTS) as faltas do mês.
Eu procuro não processar folha assim, mas que é permite, é.

Mas Kennya, é que falta justificada, na verdade não é falta, é considerado como dia abonado. Portando não pode ser deduzido do salário do funcionário.

Ops! Foi mal.
Desculpem minha falta de atenção!
Realmente, Antonio Carlos, vc está coberto de razão.
Uma vez abonada a ausência torna-se legal e impassível de desconto.

Referia-me, na verdade, as ausências ilegais, não abonadas, portanto. Estas, sim, podem vir a ser deduzidas da base do Salário Contribuição.

Obrigada, Antonio, pela chamada. É importante nossas auto-correções de modo a evitar induzir algum colega ou visitante, ao erro.

Valeu!!