Rescisão e GRRF

Bom dia
Peço ajuda de vcs na seguinte situação:
Um funcionário estava de férias no período de 31/12 a 29/01. A Folha do mês de janeiro fechou em 25/01 (mas era referente ao mês integral) e foi processada com este funcionário. No entanto ele foi demitido em 31/01. O Sefip Janeiro já havia sido enviado. Minhas perguntas são:

- devo informar como ultimo salário a antecipação por ocasião das férias?
- existe algum problema por eu ter gerado Folha janeiro e rescisão em 31/01?
Agradeço a atençaõ de vcs

vc deve fazer o procedimento normal de rescisão e apo informar novamente ja com esse funcionario demitido, mais faça antes de recolher o fgts do mes?

Devo reenviar o Sefip? Em qual modalidade?
Por favor me de um passo a passo

Coloque os funcionários na modalidade 9 e esse funcionário na modalidade 1 e com a movimentação dele.

Obrigada pela ajuda pesoal, mas acabo de ser informada que o FGTS ja foi recolhido, o que posso fazer para acertar a situação?

faz a dispensa dele com data de 01/02.

A dispensa tambem ja foi feita como 31/01

creio que entao não possamos fazer nada, ele somente vai receber duas vezes o fgts (o do mes, mais o da rescisão), se vc ainda não fez, mande novamente grrf mais ja com funcionario demitido, para que possa atualizar os dados ja com ele demitido. não se esqueça de fazer a caged.

Obrigada Paulo, enviei o Caged e a GRRf ainda nao foi feita. Mas se o problema é só esse de receber o FGTS 2 vezes, menos mal, pior se pejudicasse o funcionario. Na proxima vez, ja sei que devo colocar uns dias a mais quando isso acontecer

nao esqça de mandar a sefip ja com funcionario dispensado mes 01/2011 que vc tinha enviado normal sem o funcionario estar dispensado que gerou fgts, envie novamente com o funcionario dispensado.

Boa Noite! Gostaria de saber como devo calcular uma rescisão com pedido de demissão e aviso prévio trabalhado em fevereiro. Ex.: Admissão em 01.12.2009 com férias vencidas e afastamento dia 04.02.2011. Devo calcular em cima de 28 dias ou 30 dias? Aguardo respostas. Se possível com este exemplo.

Ops! Esqueci! Com salário de R$2.100,00.

ferias vencidas - 2100,00
1/3 ferias venc - 700,00
ferias (2 meses) - 350,00
1/3 (2 meses) - 116,66
13 salario (1 mes) - 175,00
saldo salarios (4 dias) - 280,00


so uma duvida foi ele que pediu dispensa ou voces deram aviso para ele? e a data do aviso foi 04/02 ou ja é a data cumprida o aviso?

Ele pediu demissão e comunicou a empresa juntamente com sua carta de pedido de demissão em 12.01.2011. Mais cumpriu o aviso prévio todo e desligou-se da empresa definitivamente em 04.02.2011.

vc deve calcular em cima de 30 dias, a sim entendi. mais dia 04/02 nao deu os 30?vc deve descontar dele os dias q faltaram dos valores acima q fiz pra vc.