Advertências

Qual o amparo legal para que a empresa aplique advertências por atraso no funcionário? Não localizei na CLT.

Boa tarde Flávia !
A advertencia é aplicada ao empregado, em caso de infração à regime interno da empresa ou à legislação trabalhista, no artigo 482 da CLT, estao enumeradas várias hipóteses, que dão motivos à demissão do empregado por justa causa, que para chegar à esses motivos, elencados no artigo citado, tem que haver a advertencia e caso haja reincidência, aplica-se a suspensão e caso persista, dependendo do motivo, a demissão por justa causa.

Esta era uma de minhas dúvidas, obrigado pelo esclarecimento.