DIFERENÇA DE SALARIO

Recentemente peguei uma escrita contábil, fazenda um levantamento descobrir que a contabilidade anterior vinha pagando um dos funcionários a mais de 4 anos o salário abaixo do piso estabelecido pela sua categoria de classe.

Duvida = Posso fazer uma rescisão dessas diferença de salário do período de 4 anos ( caso seja possível simplesmente o funcionaria assina o recibo e guarda o recibo para uma comprovação futura ou um simples recibo de pagamento), numa futura homologação teria problema com o empregado perante o sindicato do mesmo.

Nessa diferença incide FGTS E INSS ( caso fosse paga esses encargos acarretaria para a empresa uma despesa bem maior. Devo atualiza-lo agora com o salário do seu sindicato e esquecer o passado.

Oi Milton, tudo bem?
Olha, recentimente, teve um fiscal do mte fiscalizando uma das minhas empresas, e ele pegou uma diferença de salario abaixo do piso, pediu o pagamento de toda a diferença, de salario, ferias, 13º e tudo mais, e os recolhimentos do fgts e inss. Foi feito em um recibo somente, e em uma guia tb, ele aceitou, mas disse que o correto seria o pagamento mes a mes, para o funcionário ter direito as correções. Espero que tenha te ajudado.