readimissão de funcionario

Senhores,
Empresa de prestação de serviços de informática, findando seu contrato c/cliente, dispensou seu funcionário em 12/10, houve homologação da dispensa e saque do FGTS.
Em 02/11 houve renovação do contrato c/cliente e acabou recontratando este funcionário, sem aguardar o prazo de 90 dias para recontratação.

Qual procedimento devemos tomar no caso abaixo.:
E possível cancelar essa rescisão? Como ficaria o caso do FGTS ?

Michele,

Minha sugestão é deixar como esta a demissão em 12/2010 e na nova contratação a partir de 02/2011 não faça contrato de experiência, mantenha o mesmo salário do contrato anterior. Dificilmente haverá questinamento pelo fato de não ter 90 dias.
Espero ter ajudado.

Sds.

Edson,

sua sugestão vai de encontro com o que eu pensava.

muito obrigado