Dúvida em horário

Olá!

Preciso saber se este horário esta correto:
Seg/Qui:07:45-12:00-13:00-18:45 Sex08:00-12:00.
São 10horas diárias e 4horas na sexta, no total fecham as 44horas na semana...

Obrigada
Aguardo retorno

gostaria de saber qual salario correto para um funcionario que trabalha 4hs e meia o salario comercial e de 572,00 ?
ele tem direito a qtos dias de ferias ?
no caso de demisao ele tem direito a sair mais cedo 2hs ?

olá!
Se alguém puder me ajudar...
Preciso saber se este horário esta correto:
Seg/Qui:07:45-12:00-13:00-18:45 Sex08:00-12:00.
São 10horas diárias e 4horas na sexta, no total fecham as 44horas na semana...

Viviane, acho que vc gostaria de saber se é legal que a jornada diária seja de 10hs, correto?

Não é legal, o fato de haver permissão de sobre-jornada de até 2hs, esta é permitida em casos excepcionais, não é permitido que seja usada de modo corrente, diário. O limite diário para a jornada é de até 8hs.

A empresa que a pratica essaj jornada descrita por vc terá de pagar 2hs/dia como extra pois elas se prolongam além do limite permitido pela Lei, mesmo que na 6ª feira haja uma compensação com a redução da jornada.

Se a empresa já a vem praticando é melhor mudar o quanto antes, diminui o tamanho da despesa com as indenizações, mesmo que não se livre da multa (o MTE ou o Sindicato podem aplicar uma multinha bem salgada).

Espero ter ajudado.

Olá Kennya!!

Obrigada pela prontidão na resporta...

A empresa é uma firma individual CEI, tem somente 3 funcionários e todos estão de acordo a fazer este horário citado, é uma empresa de arquitetura e necessita deste horário para atender a seus clientes.

Aguardo sua posição.
Grata.
Um abraço.

Viviane, independente do empregado concordar em cumprir uma jornada que fere a legislação, não livra seu empregador do ônus resultante do ato ilegal.

Sugiro que consulte o Sindicato da Categoria, eles poderão melhor lhe orientar com relação às vedações e permissões quanto ao cumprimento das jornadas (inclusive, dando permissão para situações excepcionais), além do que, sempre existe a possibilidade do empregador contratar mais um colaborar de modo a fazer frente aos compromissos assumidos com seus clientes, sem que precise descumprir nenhuma norma legal, ferindo o direito trabalhista.

Abraços!!!

Bom Dia,

Tenho um funcionério que trabalha em uma jornada de trabalho que é de 08:00hs as 18:00hs de 2° a sabado. Sei q a jornada normal é de 44hs semanais. As horas que ele trabalha aos sabados será contada como hora extra?

Desde já agradeço o contato.

Keli, todas as horas que ultrapassar a máxima de 44hs por semana são de sobre-jornada.

Com isso essas horas-extras devem ser pagas com adicional mínimo de 50% (verifiqwue no sindicato se há previsão de adicional maior, pois se constar na CCT do Sindicato um percentual maior, este é que será o devido).

Espero ter ajudado.

Olá Kennya,

Me ajudou sim, muito obrigada!
Sempre q precisa estarei de volta, rsrsrs

Obrigada.