RRetorno funcionario licencia medica

Boa noite gostaria que alguem me ajude por favor, minha funcionaria venceu a licencia medica dia 30/07/2011 e dia 31 foi domingo eu poço enviar a compentecia 7 sem movimento ou presciso lançar um dia ou como devo fazer por favor me ajude.

Sem movimento.

Se estava afastada e retornou no dia 31/07 que foi domingo não há remuneração ao meu ver, pois para ter direito ao DSR deveria ter trabalhado na semana seguinte.

Se for auxilio doença, sem dúvida alguma que eu não a informaria na competência 07/2011. Sempre procedi desta forma e nunca tive problemas

Envie sem movimento, e caso não consiga lançar a data correta no próximo movimento, faça com os valores corretos e depois procure uma agência da CEF para fazer uma RDT para lançar a data de retorno.

Gente brigado pela ajuda então vo enviar sem movimento.

boa tarde gostaria de saber se na compentecia 8 lançarei o retorno no dia 31/07 q foi domingo ou 01/08 na sgunda.
Grato.David

Vc lança a partir do dia seguinte ao término da licença. Se ela tiver retornado no dia 01/08/2011 realmente não tem problema nenhum desde que ela tenha realizo o exame médico de retorno ao trabalho que é obrigatório para afastamentos superiores a 30 dias.

Sinceramente, eu não sei a finalidade disso no SEFIP. .. isso não cai correto no sistema da previdência, tampouco no FGTS. Depois quando vc pede um extrato para fins rescisórios vem aquele monte de competência em aberto.

Isso na prática não funciona, é mera formalidade.

Coloque retorno em 31/07/2011 (data posterior ao último dia da licença pelo INSS)

Ola Boa Tarde,
uma servidora contratada por concurso público em 01/05/2011 fez exame admissional agora ela pediu demissão, como procedo mando ela fazer exame demissional, por quanto tempo vale o exame admissional.
Agradeço pela orientação.
Renata

o exame admissional tem validade de acordo com grau de risco da empresa...

o nivel de risco? como fico sabendo qual é o grau da minha empresa?

Quadro I da NR 4 do MTE: NR 4

Já havia postado ali na citação a base legal...

já achei o grau de risco da minha empresa.

então agora é so proceder com a demissão, como ela esta pedindo demissão ela só terá direito a seus dias trabalhados. correto?

e proporcionalidade de férias e 13º salário?

Boa tarde, tenho um clente que estava com uma funcionaria de licença maternidade, até 28/06/2011, saiu de férias em 01/07/2011, retorno das ferias em 31/07/2011, e a médica deu 15 dias de para amamentação, a partir de 31/07 a 14/08/2011. Minha pergunta, é a seguinte: a empresa é quem paga esses 15 dias ou a empresa pede afastamento ao inss ou se é ela que pede no INSS o afastamento?