Desconto de Faltas no Adto

Boa Tarde Amigos

Tenho uma empresa na qual ela desconta as faltas dos funcionarios do Adiantamento.
Ex Func salario 1.000,00 adto 400,00 2 faltas = adto pago 333,33.

Esse procedimento é permitido ou o Adto tem obrigatoriedade de ser pago com 40% e as faltas descontar apenas no fechamento da folha?

O nome ja diz Adiantamento Salarial, confirme na CCT o percentual para o Adiantamento, as faltas devem ser descontadas no fechamento da folha quando se encerra o mês,

Qual o Artigo? Preciso ter amparo na lei para questionar meu cliente

Kel, a legislação não precisa todos os eventos de forma tão detalhada assim. Quem entende de contabilidade sabe que cada evento é distinto, deve ser registrado e tratado de modo diferente.

Vc pode informar ao seu cliente que as faltas dos empregador servirão de base na redução do direito ás férias, podem interferir no cálculo de ávos para 13º salário, são coisas que importam devido ao impacto financeiro na folha e no custo do funcionário, além de reduzir o recolhimento ao FGTS, recuperação de benefícios concedidos como VR e VT.

Outra boa alegação é que quando o fiscal do MTE faz sua visita ele quer ver todos os eventos registrados de modo claro e transparente, e esse modo de lançar e tratar os eventos é totalmente equivocado.