Tempo legal para Recontratação em cargo inferior

Olá, gostaria de saber qual o tempo minimo Legal para recontratação de funcionário na mesma empresa, mas exercendo um cargo inferior? Ex.: Desligado como Coordenador e ser recontratado como professor? Desde já agradeço.

Thiago ,
é bom voce observar essa portaria:

De acordo com a Portaria nº 383, de 19/06/92, DOU de 22/06/92, do Ministério do Trabalho e da Administração, proíbe a prática de dispensas sem justa causa e seguidas de recontratação dentro do prazo de 90 dias ou de permanência do empregado em serviço.

Segundo a Portaria, esta operação caracteriza-se fraudulenta, em decorrência do fracionamento do vínculo empregatício e diminuição de recursos do FGTS, que conseqüentemente afeta na diminuição de aplicação de recursos financeiros na construção de habitações populares, obras de saneamento urbano e infra-estrutura.

Se ele se demitir, perdendo assim acesso ao FGTS e ao direito ao Seguro Desemprego, poderá ser recontratado em intervalo menor.

Como se trata de segmento de ensino, aconselho a consultar o Sindicato pois podem estabelecer normas diferenciadas e mais favoráveis ao trabalhador.

Agradeço a atenção e prontidao, Camila e Kennya;
O setor que eu estava trabalhando é academias.
Fui desligado como coordenador de musculação, sem justa causa, e por isso estou gozando do FGTS e Seguro Desemprego.
E como a empresa onde estava é a melhor da minha cidade estou pedindo pra voltar a trabalhar como professor de musculação, e nao sabia o tempo que eu tinha que esperar.

E pelo visto tenho que esperar no minimo 90 dias.

Muito obrigado!

É isso aí, Thiago!