Jornada de Trabalho de 06 horas

Caros Amigos, um empregado (secretario) contratado p/ trabalhar 08 h/dia com 02 jornadas de 04h e intervalo de 01 hora para almoço, só que na pratica está trabalhando 06 horas seguidas, neste caso pode-se considerar como já cumprida sua cargo horaria diaria ou estaria devendo 02 horas?

Bom dia Roberto,

esse link vai te dá uma ajuda, cabe como irá interpretá-lo.

https://www.contabeis.com.br/forum/ler_topico.asp?id=5889

Lembrando que, "toda e qualquer mudança no contrato de trabalho do empregado, só é lícita mediante seu consentimento por escrito, e que não resulte em prejuízos diretos e indiretos para ele. (art. 468 da CLT).

Quanto à redução de sua jornada de trabalho e conseqüente redução do seu salário, só é legal quando consentida expressamente e firmado mediante acordo coletivo. (art. 7º, XIII- CF/88)."


Caso os colegas tenham algo a acrescentar, ficam à vontade...


abraço!