Rescisão por justa causa e acordo judicial

Tenho uma rescisão feita por justa causa a qual a funcionária questionou na justiça. Na primeira audiencia fizemos um acordo, pagando R$ 1.200,00 em parcela unica, liberação das guias de seguro desemprego e do saldo depositado do FGTS conforme a determinação judicial.
Pergunto:
- Nesse caso como fica a rescisão, as informações na GFIP e CAGEDE, devo informar como demissão sem justa causa ou devo manter a recisao como está no meu sistema (por justa causa)?
- Para as guias de seguro desemprego, como proceder?
- Na contabilidade como vou fazer esses lançamentos?

Grata pela atenção.

Boa tarde!

Prezada Lourdes,

Olha, esta rescisão de acordo judicial é muito simples, porque nela você não colocará valor algum, somente o número do processo (com fonte grande) no meio do TRCT. Terá que preencher o RSD, deverá informar uma GFIP com o código 650. Deverá fazer a guia de INSS a ser pago (caso tenho no acordo, a obrigatoriedade).
Se você já movimentou como dispensa com justa causa, você não precisará refazer a movimentação, somente deverá constar no TRCT a dispensa sem justa causa, é só o funcionário chegar na Caixa com a decisão judicial e apresentar para o agente.

Agora a questão da contabilização deste ato esta no link a seguir

www.contabeis.com.br

Qualquer dúvida estou a disposição!

At.