Pagamento de Férias

Bom dia!

Gostaria de saber, um funcionário adquiri direito à férias no período de: 01/06/2006 a 31/05/2007. só que a empresa tem férias coletivas em janeiro de cada ano. Então o funcionário gozou as férias em janeiro/2007, más como a empresa não tinha o dinheiro para pagar as devidas férias , só pagou em abril/2007.

PERGUNTO A EMPRESA ESTÁ OBRIGADA A PAGAR ALGUM VALOR A MAIS AO FUNCIONÁRIOS POR NÃO TER PAGO SUAS FÉRIAS NO PERÍODO DO SEU GOZO? OU SEJA ELE PODE TIRAR AS FÉRIAS SEM RECEBELAS?

Não o funcionario deve receber o valor das férias mais 1/3 constitucional até 1 dia antes de goza-las

Olá

Férias coletivas

As férias coletivas são diferentes apenas porque todos os funcionários da empresa (ou de um mesmo setor) folgam na mesma ocasião. Mas o direito de cada um deles está assegurado. Elas também podem ser partidas, obedecendo à mesma regra de nada menos de dez dias. Para isso, a empresa deve comunicar ao Ministério do Trabalho e ao sindicato da categoria, com a antecedência mínima de 15 dias, as datas de início e de fim das férias e os setores envolvidos. Os funcionários que tiverem menos de um ano de casa tiram férias proporcionais. No período restante - o que faltar para completar um mês -, eles podem ser convocados para o trabalho ou permanecer em licença remunerada. Este período não pode ser descontado no futuro. No máximo, pode ser considerado como concessão antecipada, mas isso deve estar por escrito.

NOTA:

O empregado que sair de férias, deverá recebê-la até 2 (dois) dias do inicio de gozo.

Att

Cláudio Lopes

Art. 145. (CLT) O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143 serão efetuados até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período.

Claudio, só pra reforçar tá!

abç

?????????

Quando falamos em férias, automaticamente falamos com seu respectivo 1/3 constitucional.


Cláudio Lopes

Ah sim, Cláudio!!

Mas quis me referir ao prazo para o pagamento dos mesmos...me desculpe se não fui bem interpretada.

abç!

Até ai entendi, que as férias devem ser pagas até 2 dias antes do inicio do período.

MÁS A MINHA PERGUNTA FOI A SEGUINTE, CASO A EMPRESA SÓ PODER PAGAR AS FÉRIAS MESES DEPOIS DO FUNCIONÁRIO TER TIRADA AS DEVIDAS FÉRIAS? OU SEJA, O FUNCIONÁRIO TIROU AS FÉRIAS E NÃO RECEBEU NO PERÍODO DEVIDO, SÓ RECEBEU DEPOIS.

SE ISSO IMPLICA EM ALGUMA MULTA PARA EMPRESA??

João,

As férias correspondem aos 30 dias de salário com 1/3 a mais, e se o mesmo saiu de férias, deveria ter recebido, antes de sair de férias.

Isso não aconteceu?

Cuidado, pois efetuar o pagamento das férias somente no retorno, do empregado ao trabalho, pode gerar pagamento em dobro...


abç!