Consignação para pagamento de rescisão de trabalho

Bom dia, tenho um funcionario que estava com contrato de safra para 03 meses, esse funcionario foi preso. Venceu os 03 meses e ainda não efetuamos o pagamento das verbas rescisórias. Fizemos a rescisão, já decorreram 06 meses, desde que foi preso e agora foi julgado e condenado a reclusão por 03 anos. Qual procedimentos devemos tomar? Desde já agradeço a atenção.

Antonia,
Não sei se a sua convenção diz outra coisa, mas o correto é deixar o contrato "suspenso" até o julgamento e se o funcionário for condenado, você pode dispensa-lo por justa causa. (Art. 482 da CLT)

Antonia de acordo com a CLT Art. 482, entende-se como justa causa