ATESTADO MEDICO

Uma Funcionaria apresentou um atestado medico em 11/07/2007, sendo responsabilidade da empresa o pagamento do salário da mesma ate 26/07/2007 os 15 dias amparado por Lei. A mesma já comunicou a empresa que não vai retornar ao trabalho só conseguiu marca a PERICIA para o dia 28/08/2007. Qual o Procedimento a ser tomado com relação a mesma perante a essa situação, vou colocar como FALTA esses dias ou irei deixar afastada como DOENÇA como consta a situação dela hoje depositando só o FGTS. Caso a PERICIA libere ela como apta ao trabalho desde de 26/07/2007, como fica a empresa, vai pagar o salário retroativo e recolher o INSS em atraso

ela permanece afastada ate a data da pericia o fgts e pagamento vc faz ate os 15 dias do atestado a empresa não deve pagar salarios retroativos em caso do INSS nao deferir o auxilio neste caso cabe ao funcionario reclamar junto ao orgão a empresa reassume suas responsabilidades com ele a partir do retorno da pericia...