VALIDADE DE ATESTADO

Uma funcionaria afastada por doença.
Uma funcionaria afastada por acidente de trabalho.

Quais os encargos que serão recolhidos da funcionaria por ( DOENÇA )
Quais os encargos que serão recolhidos da funcionaria por ( ACIDENTE DE TRABALHO )

Pode ser apresentado um atestado medico de 15 dias duas vezes ao mês.

Exemplo:

Uma funcionaria com atestado de 11/07/2007 a 26/07/2007. A funcionário retorna e depois de 2 dias de trabalho apresenta um outro atestado de 15 dias. A empresa pode aceitar o novo atestado e assumir os 15 dias do novo atestado

no caso de auxilio doença a empresa assume os encargos ate os primeiros 15 dias depois suspende o contrato ate o funcionario voltar ao trabalho..
Se for acidente de trabalho o fgts continua sendo recolhido por todo o periodo sem suspensão usando como base o salario pago pelo inss
no caso de atestado 15 dias depois de dois dias mais 15 dias a empresa pode encaminhar o mesmo para o inss para pericia pois vale um atestado de 15 dias no periodo de 60 dias...
Se não ficou claro volte a postar

Juliana

Bom dia !!


Reforçando o que a colega Juliana postou, no caso de atestado de 15 dias e depois mais 15 dias , SE FOR A MESMA DOENÇA a empresa nao arca com mais 15 dias... se for outra doença a empresa tem que arcar com o onus dos 15 dias.

Filomena

Boa Tarde Pessoal!
Tenho uma situação idêntica do Milton e a dúvida persiste. Se ela retornou trabalhou dois dias e apresentou outro atestado. No meu caso por doença diferente, mesmo sendo dentro do mesmo mês. A empresa deve aceitar o atestado?
Aguardo resposta...

Reginaldo Lopes

Como a Filomena falou, se for outra doença a empresa tem q aceitar o atestado e responder por 15 dias. A partir do 16° já deve ser por conta do INSS.