Contrato de Trabalho

Boa noite amigos,

Contrato de Trabalho por tempo determinado pode ser feito em qualquer atividade da empresa e para qualquer empregado?

Roberto,

O contrato por prazo determinado já previsto na CLT se refere a atividades temporárias ou transitórias e ao contrato de experiência. A nova modalidade de contratação criada pela Lei n.° 9.601/98, depende sempre de previsão em convenção ou acordo coletivo e abrange qualquer atividade da empresa, devendo gerar, obrigatoriamente, aumento de postos de trabalho.

O prazo máximo é de 2 anos, pode ser prorrogado quantas vezes as partes quiserem, desde que não ultrapasse o limite de 2 anos.


Abçs

Bom dia!
No contrata de trabalho, é possível informar apenas a jornada de trabalho e não colocar o horário de trabalho? Desta forma, não seria necessário refazer ou aditivar o contrato de trabalho, apenas elaborar um documento de alteração de horário, com ciente do empregado.
Sds
Janice