ALTERAÇÃO ARTIGO 6o CLT

"Com a sanção da Lei 12.551/2011, que alterou o artigo 6º da CLT e extinguiu a distinção entre o trabalho presencial, realizado no estabelecimento do empregador, e o trabalho a distância, executado no domicílio do empregado, o Tribunal Superior do Trabalho deverá rever sua jurisprudência relativa ao tema do sobreaviso. Atualmente, a Súmula 428 não reconhece o uso de aparelhos de intercomunicação (telefone celular, BIP ou pager) como suficientes para caracterizar o sobreaviso: o entendimento, convertido em súmula em maio de 2011, é o de que o simples uso desses aparelhos não obriga o empregado a esperar em casa por algum chamado do empregador, e pode se deslocar normalmente até ser acionado.

Para o presidente do TST, ministro João Oreste Dalazen, a entrada em vigor da nova lei torna "inafastável" a revisão da Súmula 428, e adianta que pretende promover uma semana para que os 27 ministros da Corte discutam os vários aspectos envolvidos na nova realidade."
Revista Consultor Jurídico.

Não sei quanto a vocês, mas atualmente não há como não trabalhar "conectado", seja via celular, email (ou ambos), tablets, etc.
Da forma como está, esta lei trará muitas mudanças em muitas empresas.
O que os colegas pensam?

Eu creio que não vá mudar nada...
Os julgados já tem considerado a realidade do trabalho remoto, e quando fica comprovado que o funcionário laborava fora do local de trabalho os juízes já tem condenado as empresas ao pagamento de horas extras.
A lei só veio ratificar uma realidade já existente...