Rescisao Indireta - Baixa na carteira

Ola,

Estou com um funcionario que entrou com pedido de rescisao indireta, eu recebi a carta do advogado, informando que ele estava rescidindo o contrato de trabalho.. etc..etc.. Porem na carta nao diz nada sobre baixa na carteira de trabalho e o funcionario esta querendo que eu de baixa na carteira. Como devo proceder? Tem que esperar a decisao do juiz para ai sim ocorrer a baixa ou posso dar a baixa na carteira? Mas ai a empresa estara concordando com tudo que diz na carta que ele me mandou.
Alguem consegue me ajuda

Att
Daniela

Olá Daniela

Você deve esperar a decisão judicial, até mesmo porque não se sabe a decisão que será tomada.

Att,

Ola Daniela,

Entrar com ação na Justiça do trabalho querendo rescisão indireta, não quer dizer que ele ja ganhou a causa, como nossa amiga Vania bem comentou, precisa da sentença do Juiz. O funcionario poderá trabalhar em outra empresa sem problema algum. abçs

Um funcionário rablahou na empresa durante 8 meses e não queri assinar acarteira de trabalho, e agora ele foi atras dos direitos dele e colocou a empresa na justiça, para receber os direitos dele, e ele tem uma copia do ultimo recibo de pagto, coo devemos proceder?

Thaissa,

Por enquanto voce não faz nada, a sua empresa será notificada para audiencia na junta de conciliação da sua cidade, caso não haja acordo, o processo segue para julgamento.

abçs

Olá Thaissa

Não há o que fazer, aguarde os acontecimentos para tomar as devidas providencias. Com certeza ele irá requer o registro na carteira.
O fato de ele não querer ser registrado não tira da Empresa a obrigatoriedade.

Att,

Ola Vania e Jose, obrigada pela resposta


Mas pelo o que entendi entao a empresa deve esperar a decisao judicial para poder dar a baixa na carteira do funcionario .

O registro fica aberto entao ate a decisao? e se no caso dele arranjar outro emprego?

Desde ja obrigada

Daniela

Daniela

Aconselho a aguardar, salvo se por orientação juridica for solicitada a baixa na CTPS.

Att,

Ola Daniela,

Conforme ja respondi acima, não precisa de 'baixa' na carteira profissional para trabalhar em outra empresa. So para ilustrar, considere uma pessoa que tenha 2 ou 3 empregos simultaneos. Abçs