Férias vencidas na TRCT

Olá, peço ajuda de voces para uma questao ao meu ver simples, mas gostaria de uma segunda opnião,
Um fucionário está saindo de uma empresa, na qual trabalha a 2 anos, ele já recebeu da empresa as suas duas
férias de direito, só que não foi passado para o escritório na época, então não foi feito o Recibo de Férias de nenhuma
das duas, ou seja, foi recolhido o INSS e FGTS apenas do salário base e do 1/3 de férias não. Quando gero a TRCT
aparece também, além das duas férias, uma "Férias em Dobro". Na minha opnião devo deixa todos esses dados na rescisão e colocar o desconto dos valores que ele ja recebeu. Não sei se esse é o procedimento correto, aguardo ajuda.
Abraço Fraterno a todos.

Se existir recibo de ferias, devera retirar da rescisao.

Se nao a rescisao esta correto.
Pois no ato da homologação o sindicato pode perguntar ao func. se ele teve gozo de ferias, e se ele negar, podera prejudicar a empresa.

Te oriento, se realmente o func. gozou ou vendeu ferias, deve-se ter recibos pra isso. emita os recibos, pois se realmente ele gozou ele assinará.

Dai retirar ferias dobradas da rescisao.

Se ele nao quizer assinar a empresa devera pagar sim, pagar pelo erro cometido.

Weberton, se nao foi feito os calculos no mes de vencimentos das ferias, o seu sistema entende " e de forma correta" que nao houve gozo de ferias.
Sendo assim com duas ferias vencidas deve se calcular ferias em dobro, na rescisao.

O correto seria ser lançado as férias na época que elas realmente foram gozadas. (se tiver mesmo sido gozadas).
Faça um recibo de gozo de férias a parte e peça ao trabalhador para assinar. Se acaso na hora da homologação ele falar que não gozou e nem recebeu as férias a empresa terá que pagar em dobro.

Obrigado pela ajuda!!!
Abraço a todos.




_________________________________________________________