Inss e Fgts

Bom dia,
Tenho um amigo que trabalha de carteira assinada em um escritório aqui de minha região, por acaso ele descobriu que a empresa que ele trabalha não vem pagando as obrigações trabalhistas como FGTS e INSS, ele muito preocupado mim pergunto se isso pode esta o prejudicando e o que ele deveria fazer.

Obrigado pessoal por todas informações .

Bom dia.. sim pode prejudica-lo sim.
pois se ele for demitido ele nao vai sacar o fgts, e ainda pode atrasar o seguro desemprego, ja quanto ao inss nao faz muita diferença.
mas a empresa e obrigada a pagar.

O FGTS é de obrigação patronal e quando ele sair da empresa tera que ser pago para ser homologado sua rescisão, o INSS foi descontado do salario dele e a emrpesa ficou com a responsabilidade de recolhimento, o não recolhimento desse INSS desacontado é crime por apropriação indébito.

Ele deve se preocupar mas está acorbertado pela lei, o que fazer é denunciar ao MTE mas isso fica a criterio dele. É bom conversar para saber o motivo desse atraso de recolhimento, muitas vezes a empresa está passando por alguma dificuldade financeira.

Concordo com o colega Luis Carlos , sempre é bom uma conversa antes de qualquer ato.

Obrigado pessoal pelas informações.

Acho que na base da conversa ele entenderá os motivos da empresa por fazer este tipo de procedimento.

Uma pergunta em outra pergunta, e se no caso esse funcionário não tiver um ano na empresa, nesse caso ele não será homologado como fica o seu Fgts

Nesse caso ele tem que pedir um Extrato pra fins rescisórios em uma agencia da C.E.F. e se os depósitos não estiverem identificados registre a reclamação perante M.T.E. e procure Advogado Trabalhista.

Nesse caso mesmo não sendo homologada no sindicato, e necessario que o FGTS esteja desposito, pois ele precisa sacar.

ainda q ele não seja demitido pra sacar já e um direito dele que esses valorres estejam depositado em sua conta, pois a outras maneiras de sacar o fgts e ele pode precisar..

entao homologada ou nao e obrigatorio que estejam mes a mes depositado.

è um caso complicado do seu amigo e de varios... O funcionario as vezes fica com medo de procurar saber do motivo e o empresario achar que ele é problematico, e ao mesmo tempo ele fica com medo de perder algo que é de direito e direito bem suado!

Por isso que é delicado e quem deve pensar no que vai ser feito é o proprio funcionario!!

Receber ele recebe, facil ou na justiça!

Obrigado mais uma vez .

Otimo dia a todos .

ALexsandro Bom dia.

Conforme analisei ele esta muito prejudicado pois, se a empresa nao pagar o FGTS quando ele for demitido ele nao vai ter nenhum saldo para saque e nem direito ao seguro desemprego, FGTS é muito importante pois voce pode está precisando deste dinheiro para financiar um imovel ou automovel pela caixa economica.

Já quanto ao INSS um dos mais importante pra ele implica em caso de algum afatasmento por doença ou futuramente para aposentadoria dele.

Entao melhor coisa é procurar o MTE para tentar ver as devidas providencias para regularização disso desde já é um direito de todo empregado.