PAGAMENTO DE FÉRIAS

Srs. Boa Tarde ! Um funcionário solicitou que o pagamento das férias, seja depositado na conta corrente do filho. Há algum empecilho na CLT, para que isso possa ser feito ?

Olá

Nenhum, desde que a empresa aceite perfeitamente a solicitação.

At

Cláudio Lopes

OK, obrigado Cláudio.

mas para documento de comprovação de pagamento de férias não é valido. varia de acordo com o Sindicato da classe.

Olá, Álvaro: Eu penso que, se o empregado assinar devidamente o recibo de recebimento de férias não há problema algum. Pode-se fazer até uma observação no recibo mencionando que aquele valor foi depositado a pedido do sr.(X), na conta de seu filho (y) Ag. (.) Conta (.)

FORMA DE PAGAMENTO
DE FÉRIAS

ENTENDIMENTO/MTE

Depósito ou Transferência Bancária

O pagamento deverá ser disponibilizado na conta do empregado em dia de expediente bancário.

Pagamento em Cheque

O pagamento deverá ser feito no mesmo prazo do depósito bancário, desde que o empregado tenha tempo/condições previstas em lei para fazer o saque.

Pagamento em Dinheiro

Se o pagamento for em dinheiro, este poderá ser feito na própria empresa.

Creio que seja um grande risco fazer esse pagamento a "terceiros", pois o trabalhador se encontra vivo...

abç!!

Seria bom o empregado eo empregador assinar algum documento em q ele concorda com o deposito e anexar o recibo de desposito no documento

Art. 464. O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante a sua impressão digital, não sendo esta possível, a seu rogo.

obs.dji.grau.4: Analfabeto (s); Pagamento (s)

Parágrafo único. Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho.

tendo como base o q foi postado por zilva e guido que postei que não era valido.

não pode ser feito na conta corrente do filho, pois neste caso poderá a empresa a qualquer tempo ter que pagar de novo quem paga errado pode pagar duas vezes, o artigo 464 da clt veda, esta situação.

Mas, se o empregado assina o recibo não tem problema algum. O empregador terá o recibo comprovando q o empregado recebeu. Não interessa como.

Não há problema.

Gente,

O maior prejudicado seria o empregado, que pediu para depositar na conta do filho.

O artigo 464 da CLT fala sobre a necessidade de se depisitar na conta do próprio empregado.

Tudo bem que a lei assim o determina, mas se o empregado declarar que concorda com o deposito na conta do filho, a declaração assinada, o depósito feito e o recibo de férias assinado, qual problema?

Em sã consciência, esse empregado jamais iria reclamar o não recebimento, até pq é ele mesmo que sugeriu.

Iracema

Eu entendo que o que comprova o recebimento de verba trabalhista seja salario; ferias, Vt, 13º,etc... seria o recibo devidamente assinado, pois sempre que ha uma reclamação trabalhista o que levamos é o recibo assinado e não o comprovante de deposito....