Readmissão

Um funcionario foi demitido sem justa causa, em 10/11/2011, com aviso previo indenizado. Posso recontratá-lo em 28/05/2012, no mesmo cargo com a mesma remuneração.
Tenho que esperar os 6 meses para recontratá-lo e essa contagem inicia em novembro ou dezembro, uma vez que o aviso dele foi indenizado....

Obrigado
Elisangela

Ola Elisangela, Devido a pequeno periodo entre demissão e readimissão a CEF pode considerar fraude contra o FGTS/seguro desemprego, mas nada impede. att

[code]Obrigado José pela resposta......
Mas se contar a partir de novembro ja fazem 6 meses da demissão dele.
E se for considerado fraude o emprego terá que devolver o valor do seguro desemprego, e o que acontece para a empresa?

Obrigado

Elisangela Mello Medeiros Boa Noite;

Localizei alguns julgados sobre o fato, clique aqui para acessar;

Oculto8-0-trf3" target="_blank" rel="nofollow" class="redirect-link">Julgado 02 (clique para acessar)

É necessário prencher um cadastro gratuito para ver os documentos na integra;

Resumindo; A funcionária tem que devolver o valor recebido, ela ira ficar até 02 anos sem o direito de receber o seguro desemprego; Em caso de reincidencia da fraude o periodo dobra; ( Art. 8º Lei 7.988 de 11 de Janeiro de 1990)

Tanto patrão como empregado estão sugeitos a multas administrativas (conforme julgado 02); Ambos irão responder processo crime Pelo Art. 171 do CP (Estelionato);

No que se refere a recontratação ainda sugiro a leitura deste tópico Recontratacao de Funcionarios;

Abraços

Att